ワーク・ライフバランスの推進 WORK-LIFE BALANCE

次世代育成支援に関する行動計画

社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全体が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう策定した行動計画を、次のとおり更新する。

計画期間

平成30年4月1日~平成35年3月31日まで

内容

目標1 
両立支援制度の社内周知および利用促進を図る

対策 ・平成30年4月~
制度の普及定着と円滑な運用、利用促進に向けた社内周知の実施

目標2 
所定外労働時間の削減および年次有給休暇の取得促進を図る

対策 ・平成30年4月~
ノー残業デーの活用等を含めた効率的な業務運用および休暇取得促進に向けた社内周知の実施
・平成31年4月~
各年度において、前年度実績および当年度の削減・取得促進に関する社内周知の実施