ワーク・ライフバランスの推進 WORK-LIFE BALANCE
次世代育成支援に関する行動計画
従業員が仕事と子育てを両立することができ、従業員全体が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるよう策定した行動計画を、次のとおり更新する。
計画期間
２０２３年４月１日～２０２５年３月３１日まで
内容
目標1
両立支援制度の社内周知および利用促進を図る
| 対策 |
・2023年4月～ 制度の普及定着と円滑な運用、利用促進に向けた社内周知の実施 |
|---|
目標2
所定外労働時間の削減および年次有給休暇の取得促進を図る
| 対策 |
・2023年4月～ ノー残業デー活用等を含めた効率的な業務運用および休暇取得促進に向けた社内周知の実施 |
|---|---|
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・2023年4月～ 前年度実績および当年度の削減と取得促進に関する社内周知の実施 |